原标题：百米高塔上“较真”的班长——记全国劳动模范、南方电网广东河源供电局输电线路五班班长杨柳辉众合资本
工人日报-中工网记者 叶小钟 通讯员 卢翛楠 樊飞玲
“辉哥，无人机已经基本采集完这基塔验收所需的数据，可以下来了。”在粤北河源的山区，群山环绕中屹立的一座输电铁塔上，被工友们亲切称为“辉哥”的杨柳辉师傅，正站在输电铁塔最高横担上，全神贯注地用力矩扳手一个一个螺栓检查，因为那里有一处无人机盲区，而对讲机一头同事的声音正随山风忽隐忽现——这是一个盛夏的傍晚，40多岁的杨柳辉已经是当天第三次爬上131米的上空验收500千伏外环东段的输电线路了。对于他的最佳战绩来说，不算是最多最快的一次。仅用了一个月时间，杨柳辉和他的班员们完成了2回397基塔的验收，比预计提前了102天。
从电力专业技校生到广东电网公司二级领军技能专家，从广东省河源市“金牌工人”到全国劳模，杨柳辉始终相信：技术再先进，也替代不了“脚踩实了”的责任。
“‘较真’在任何岗位都适用”
1999年盛夏，河源连续下了1个月的雨，为了保证从枫树坝电厂到河源变电站的唯一一条220千伏输电线路供电正常，19岁刚入职的杨柳辉跟着师傅林工走进了深山的巡线道，排查连续暴雨可能存在的安全隐患。暴雨冲毁巡线道，两人在齐腰茅草中劈路前行。林工突然折返：“可能漏了两基塔！”这一绕就是1小时山路。“那天我们查完55基塔，从清晨走到天黑。”这种较真的精神深深震撼了刚入职的杨柳辉，他时常会想为什么师傅会这么较真，一定要倒回去看到才踏实？在后来工作中，他自己也成了这样一位较真的输电人：安全没有捷径，不能放过任何一个问题和缺陷。
这种较真化作创新动力。在杨柳辉专家工作室众合资本，陈列在最醒目位置的“一箱式绝缘子卡具”工具箱，与装小提琴的盒子一般大，徒手提起很有分量。“一箱式绝缘子卡具是我们这几年应用效果最好也最广泛的创新发明之一。”杨柳辉一边打开工具箱展示一边介绍。这套卡具在传统卡具上设计了可灵活调节的内胆，完美适配了不同厂家绝缘子千差万别的钢帽尺寸，实现一具通用。
班组成员工具包里的物品也透着这股子较真劲。“杨班给每人备的高强度软绳特别实用。”技术员李慧夫说。在杨柳辉多年实践下来，他发现检修中的拔插销步骤，用高强度软绳替代尖嘴钳，可以使作业效率提升数倍，在广东电网的技能竞赛中，这一步骤为团队抢出关键时间。杨柳辉觉得，较真是永不松懈的自我要求，不管在哪个岗位都适用。目前，他还在研发机器人智能封网装置，提升跨越施工安全性。
“我一直都有比较清晰的规划”
2015年，广东电网公司开始试行推广输电线路无人机巡检工作。当第一架无人机降落在输电所大院时，杨柳辉敏锐意识到技术变革的来临。面对新生事物，这个习惯拿扳手的老师傅开始带着班里的年轻骨干啃说明书、学三维建模，积极推行“人巡+机巡+在线监测”三位一体运维模式。“河源九成线路在山区，无人机巡检仍有死角。因此我要求我的班员，除了要学无人机，练习爬塔检修的技能也不能落下。”杨柳辉说，如今他仍保持日攀百米高塔的体能，坚持用双脚复核重点区段。
规划意识贯穿人才培养。作为班长，他为不同年龄层员工制定《出新手村手册》，针对新员工开展登塔特训。“第一次爬塔时，我还不敢登顶，班长便一直在塔顶等我鼓励我。”班员潘星亮回忆。杨柳辉坚持以育人为目的，发展班组成员的个性和特长，他坚持言传身教，对于班员的培养细致到工作中的每一道工序、每一个动作、每一个数据。2015年成立专家工作室以来，他培养出5名拔尖专家、25名技师及300余名高技能人才。“杨柳辉的工作模式和创新理念在局里是走在前沿的。在他班上待过的年轻人，成长速度都很快。从2023年开始，每一批来输电所的新员工，我们都优先安排到杨柳辉的班组去轮岗。”河源供电局输电管理所总经理洪浩彬说。
严格自律还支撑着他的规划：每天6点起床，7点到办公室，每周3次10公里跑。他不断完善知识水平，工作之余考取了中国农业大学电气工程及其自动化专业本科、高级技师。“体能是输电线路巡检基础，持续学习是为了跟上技术发展。”
2010年，河源有了第一条500千伏输电线路。2025年，河源的500千伏输电线路已达789.744公里，对于专门负责运维河源地区500千伏线路的杨柳辉来说，“责任更重了，能力更要跟上。”他表示。
近五年来，他顺利完成了268次重要保供电任务、352次风险处置应急任务、500多项电网工程建设任务，他参与完成科技创新项目5项、在实施科技项目5项，职工创新项目25项、精益项目及现场改善项目30多项，成果转化可为企业减负4500余万元。
带领年轻人找到职业价值感
杨柳辉发挥“传帮带”作用，跟班组年轻人讲清工作价值，帮助他们做好职业规划。通过阶梯式技能培训、分配短期专项任务、考取行业认证等，培养多元化技能，结合实际案例说明巡线工作对电网安全、社会民生的直接影响，让日常平凡的工作与个人目标连接起来。
另一方面，杨柳辉努力提供平台渠道，让大家主动参与技术升级与创新。年轻人通过使用智能巡检机器人，聚焦无人机巡检数据分析、AI缺陷识别模型训练等，从“被动执行”到“主动创造”，大家感觉自己是“解决问题的人”，快速成长为队伍里的技术技能骨干，找到自己的价值感和成就感。
杨柳辉认为，现在和未来输电线路领域都会向着数字化、智能化方向发展，技术的迭代与更新更是不同往日，要想在新时代技术发展背景下跟得上潮流众合资本，必须要以更为坚毅的“螺丝钉精神”扎入技术前沿，吃熟吃透智能化、无人化、AI赋能等新兴技术在输电线路领域的融合推广与应用。
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